Conception et proposition d'une programmation annuelle et pluri-annuelle de développement du territoire

Animer, coordonner un groupe de travail, un réseau

Définition de la compétence: 
Disposer des connaissances, méthodes, techniques et outils d'animation de groupes (groupes de travail, réunions, formations ...), portant notamment sur : * Les différents types de travaux en groupe et leurs objectifs, leurs modalités spécifiques * Le rôle et les fonctions de l'animateur * Le style de l'animateur et son impact sur les participants * La gestion des différents styles de participants * Les règles de base de la dynamique des groupes * Les techniques de parole face à un public * Les temps clés d'un temps professionnel en groupe * La gestion du temps dans le travail en groupe * Les règles concernant le choix et l'utilisation des supports * Le suivi dans le temps
Thématique: 
Animer

Manager le suivi des projets au sein de sa structure

Définition de la compétence: 
Participer à l’évaluation de la mission et de son action et proposer des pistes d'actions visant à faire évoluer de façon constructive les projets.
Thématique: 
Analyser
Gérer

Animer la réflexion stratégique

Définition de la compétence: 
Proposer une méthodologie d'analyse des enjeux et des stratégies qui permet, à un niveau pragmatique, de formaliser les enjeux, contraintes et ressources des différents acteurs et d'en prévoir la stratégie. Cette approche très efficace dans le travail de tous les jours permet de poser un regard distancié et "désaffectivé" sur les prises de positions des uns et des autres.
Thématique: 
Analyser
Animer
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