Développement de partenariats locaux et régionaux

Chargé de mission paysage dans un organisme dédié à la biodiversité

Famille de métier: 
Aménagement et restauration des milieux naturels
Définition du métier: 
Le chargé de mission paysage définit avec les décideurs une politique paysagère du territoire respectueuse de la biodiversité et la met en œuvre. Il exerce un métier d'élaboration stratégique, d'expertise et d'animation, visant la mise en œuvre du projet de territoire concerné. Il contribue ainsi à la préservation de la biodiversité, dans le cadre notamment de la politique trame verte et bleue.

Assurer un relationnel efficace à l'externe

Définition de la compétence: 
Disposer des éléments, le plus souvent informels, acquis par la simple pratique professionnelle de personnes provenant d'horizons variés en termes de métier, de structure, de profil sociologique ou personnel. Ces acquis permettent de se sentir à l'aise facilement en toute situation relationnelle, d'enrichir et s'assouplir le prisme avec lequel on évalue les personnes et les situations, de repérer facilement les points communs et de ne pas s'attacher outre mesure à ce qui différencie, d'adapter son comportement pour le rendre acceptable à ses interlocuteurs, de repérer ce qui peut être source de tensions et d'agir dans une logique de réduction des situations conflictuelles.

Animer, coordonner un groupe de travail, un réseau

Définition de la compétence: 
Disposer des connaissances, méthodes, techniques et outils d'animation de groupes (groupes de travail, réunions, formations ...), portant notamment sur : * Les différents types de travaux en groupe et leurs objectifs, leurs modalités spécifiques * Le rôle et les fonctions de l'animateur * Le style de l'animateur et son impact sur les participants * La gestion des différents styles de participants * Les règles de base de la dynamique des groupes * Les techniques de parole face à un public * Les temps clés d'un temps professionnel en groupe * La gestion du temps dans le travail en groupe * Les règles concernant le choix et l'utilisation des supports * Le suivi dans le temps
Thématique: 
Animer

Représenter la structure

Définition de la compétence: 
Représenter, par délégation de la direction, la structure en interne ou à l’externe dans les différentes instances nationales et internationales ou lors de réunions locales, institutionnelles ou de réseau. Y valoriser les résultats scientifiques et techniques obtenus, et contribuer à la définition des orientations pouvant engager la structure.
Thématique: 
Animer
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