Elaboration des orientations stratégiques

Animer la concertation

Définition de la compétence: 
Mettre en œuvre une concertation et des échanges avec les acteurs locaux et les acteurs du réseau dans lequel s'inscrit l'employeur. Evaluer et rendre compte des actions et des projets conduits. Assurer les contacts et les échanges entre divers partenaires, faciliter le dialogue en rationalisant les éléments du débat. Identifier et mobiliser les partenaires institutionnels pour la réalisation des projets. Cette compétence fait appel aux habiletés suivantes : - savoir animer une réunion - savoir conseiller - être capable d'obtenir des consensus avec les acteurs des territoires sur les missions environnementales
Thématique: 
Animer

Elaborer des diagnostics généraux ou sectoriels

Définition de la compétence: 
Réaliser, dans le cadre d'une finalité précise, des états des lieux (vocations, enjeux) et des diagnostics sur un territoire, des milieux sensibles, des installations existantes.... Analyser les dysfonctionnements et améliorations à apporter. Mobiliser pour ce faire un corpus de données, inventaires, sources bibliographiques et des outils d'analyse. Réaliser enfin une ou des synthèse(s) de la situation ou problématique rencontrée.
Thématique: 
Analyser

Analyser l'information

Définition de la compétence: 
Analyser l'information sur l'emploi, la formation, les territoires : réaliser les notes d'opportunités et d'analyse du travail. Cette compétence fait appel aux habilités suivante : * identifier les situations justifiant d'aller rechercher de l'information complémentaire * identifier les informations manquantes et les hiérarchiser * choisir un mode de recueil d'information pertinent * identifier rapidement le potentiel d'information de son réseau professionnel ou personnel * solliciter facilement et naturellement de l'aide et de l'information * valoriser sa requête * structurer et stocker les informations recueillies de façon pertinente.
Thématique: 
Analyser

Animer la réflexion stratégique

Définition de la compétence: 
Proposer une méthodologie d'analyse des enjeux et des stratégies qui permet, à un niveau pragmatique, de formaliser les enjeux, contraintes et ressources des différents acteurs et d'en prévoir la stratégie. Cette approche très efficace dans le travail de tous les jours permet de poser un regard distancié et "désaffectivé" sur les prises de positions des uns et des autres.
Thématique: 
Analyser
Animer
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