Le responsable des ressources humaines définit et met en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines d'une structure liée à la biodiversité. Il élabore ou supervise la gestion administrative du personnel, contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Il organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.