Analyser les besoins en formation

Définition de la compétence: 
Analyser les demandes de formation sous différentes formes (cahier des charges, appel d'offre...), organiser, élaborer et négocier des parcours individuels de formation. Cette compétence fait appel aux habilités suivantes : - connaitre les modes d'apprentissage - connaitre les dispositifs de la formation professionnelle - connaitre le secteur d'activité - capacité d'écoute et de reformulation - capacité analytique
Thématique: 
Analyser
Accueil, information, positionnement, recrutement des candidats
Contribution à une fonction de veille dans le cadre de l'ingéniérie de formation