Encadrer un service

Aquise par la simple pratique de l'encadrement d'équipe (délégation de tâches et explication de consignes de travail, partage d'objectifs, suivi quotidien de collaborateurs, explication de consignes de travail ...), cette compétence permet de s'adapter intuitivement aux situations par la capacité à, par exemple, évaluer la fiabilité d'un collaborateur sur une tâche donnée, repérer les signaux faibles qui émanent de son équipe, repérer les risques de démotivation, évaluer la capacité d'une équipe à absorber une charge de travail supplémentaire.