Manager/encadrer un service ou une équipe
Définition :
Encadrer des ressources humaines par un ensemble de pratiques du management ayant pour objectif de mobiliser des compétences pour une plus grande performance de l'organisation. Maitriser le volet administration des ressources humaines (gestion de la paie, droit du travail, contrat de travail etc.) et le volet développement des ressources humaines.
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