Participer au recrutement et positionnement des candidats

Définition de la compétence: 
Participer aux activités périphériques à la formation. Avant la formation, participer au recrutement et au positionnement des candidats à la formation, analyser les demandes et les besoins et proposer des réponses de formation ou d'accompagnement adaptées : - Evaluation de pré requis, entretiens de motivation ; - Evaluation de pré-acquis, définition des parcours de formation…
Thématique: 
Gérer
Accueil, information, positionnement, recrutement des candidats